{"id":2508,"date":"2026-05-21T18:00:51","date_gmt":"2026-05-21T18:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/mypaie.fr\/?page_id=2508"},"modified":"2026-05-21T19:09:47","modified_gmt":"2026-05-21T19:09:47","slug":"modules-mysilae-entreprise-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/","title":{"rendered":"Modules MySilae Entreprise"},"content":{"rendered":"
\n \n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Mysilae entreprise : <\/span> le portail salari\u00e9 qui transforme votre gestion RH<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Un gestionnaire de paie qui court apr\u00e8s les feuilles d\u2019heures. Un dirigeant qui d\u00e9couvre un arr\u00eat maladie trois jours apr\u00e8s le fait. Une DRH qui passe ses lundis \u00e0 recompiler des compteurs de cong\u00e9s dans un tableur.<\/p>\n

Ces situations ont un point commun : elles disparaissent quand l\u2019entreprise active les bons modules de MySilae Entreprise.<\/p>\n

MySilae Entreprise est le prolongement naturel de votre moteur de paie Silae \u2014 un portail collaboratif qui donne la main aux salari\u00e9s, aux managers et aux dirigeants, tout en fiabilisant les donn\u00e9es qui remontent dans la paie. L\u2019outil\n est disponible en version web et mobile (iOS et Android).<\/p>\n

Chez mypaie.fr, Partenaire Premium Silae<\/strong>, nous d\u00e9ployons et configurons chaque module en fonction de vos besoins r\u00e9els. Voici ce que MySilae Entreprise met \u00e0 votre disposition.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n \"Modules\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n \"picto-mypaie.fr\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Bulletins et documents d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s<\/span> :\n
la fin du papier, le d\u00e9but de la tra\u00e7abilit\u00e9<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module Documents et bulletins<\/strong> est activ\u00e9 par d\u00e9faut sur chaque espace MySilae Entreprise. Il couvre trois besoins fondamentaux.<\/p>\n

Distribution s\u00e9curis\u00e9e des bulletins de paie.<\/strong> Chaque salari\u00e9 re\u00e7oit une notification d\u00e8s que son bulletin est disponible. Il le consulte depuis son espace web ou l\u2019application mobile, le t\u00e9l\u00e9charge au format PDF, et\n conserve un historique complet. Plus de bulletins \u00e9gar\u00e9s, plus de demandes de duplicatas au service paie.<\/p>\n

Cycle de validation des bulletins brouillons.<\/strong> Avant \u00e9mission d\u00e9finitive, l\u2019administrateur peut valider les bulletins brouillons directement dans MySilae Entreprise. Pour les entreprises qui utilisent eDoc (bulletins\n d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s \u00e0 valeur probatoire), une option permet de s\u00e9parer le circuit de validation du circuit de distribution : vous validez dans MySilae sans que les salari\u00e9s y acc\u00e8dent.<\/p>\n

\u00c9tats post-paie accessibles en ligne.<\/strong> L\u2019administrateur retrouve dans son espace les documents de synth\u00e8se : r\u00e9capitulatif de paie, \u00e9critures comptables, journal de paie, tableaux des charges, soldes de repos, d\u00e9tail\n des cotisations. Tous exportables en Excel. Le registre du personnel et le r\u00e9capitulatif d\u00e9taill\u00e9 par salari\u00e9 sont \u00e9galement disponibles.<\/p>\n

Ce que \u00e7a change pour vous :<\/strong> un DAF qui veut v\u00e9rifier les charges du mois n\u2019a plus besoin d\u2019appeler le gestionnaire de paie. Il ouvre MySilae Entreprise et t\u00e9l\u00e9charge le fichier.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Absences et mobilit\u00e9 :<\/span>\n
une gestion fluide, du salari\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la paie<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module Absences et mobilit\u00e9<\/strong> remplace les emails, les messages informels et les tableaux Excel partag\u00e9s par un processus structur\u00e9 et connect\u00e9 \u00e0 la paie.<\/p>\n

Demandes de cong\u00e9s et t\u00e9l\u00e9travail en un clic.<\/strong> Le salari\u00e9 s\u00e9lectionne son motif d\u2019absence (cong\u00e9 pay\u00e9, RTT, repos compensateur, t\u00e9l\u00e9travail\u2026), pose sa demande depuis l\u2019application mobile ou le portail web, et suit son\n statut en temps r\u00e9el. Il voit ses compteurs actualis\u00e9s \u00e0 la seconde.<\/p>\n

Multi-niveaux de validation.<\/strong> L\u2019administrateur r\u00e9f\u00e9rent peut configurer jusqu\u2019\u00e0 3 niveaux de validation s\u00e9quentielle. Chaque manager re\u00e7oit une notification \u00e0 son tour. Si le manager de plus haut niveau valide directement,\n les niveaux inf\u00e9rieurs sont automatiquement contourn\u00e9s.<\/p>\n

\u00c9quipes transverses et manag\u00e9riales.<\/strong> Les \u00e9quipes transverses regroupent des collaborateurs de plusieurs \u00e9quipes manag\u00e9riales pour adapter l\u2019affichage des agendas, sans impacter les circuits de validation. Pratique\n pour les organisations matricielles.<\/p>\n

Saisie en masse.<\/strong> Les administrateurs ayant les droits appropri\u00e9s peuvent poser des absences pour plusieurs salari\u00e9s simultan\u00e9ment \u2014 fonctionnalit\u00e9 disponible aussi sur mobile.<\/p>\n

Synchronisation Outlook.<\/strong> Chaque salari\u00e9 peut synchroniser ses absences MySilae avec son agenda Outlook. Les absences pos\u00e9es apr\u00e8s l\u2019activation de la synchronisation remontent automatiquement.<\/p>\n

Export des donn\u00e9es.<\/strong> Les absences et compteurs s\u2019exportent en Excel, avec application des filtres analytiques en fonction des droits de chaque utilisateur.<\/p>\n

D\u00e9l\u00e9gation automatique.<\/strong> En cas d\u2019absence d\u2019un manager, les demandes de cong\u00e9s sont redirig\u00e9es vers un autre manager d\u00e9sign\u00e9. Aucune demande ne reste bloqu\u00e9e.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Saisie des variables :<\/span>\n
la collaboration qui fiabilise la paie<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module Saisie des variables<\/strong> \u00e9tablit un canal direct entre l\u2019entreprise et le gestionnaire de paie pour la transmission des \u00e9l\u00e9ments variables mensuels : heures suppl\u00e9mentaires, primes, indemnit\u00e9s.<\/p>\n

Les administrateurs saisissent les variables au fil de l\u2019eau, avec possibilit\u00e9 d\u2019ajouter des commentaires pour faciliter les \u00e9changes. Les \u00e9l\u00e9ments sont transmis automatiquement au gestionnaire de paie \u2014 pas de ressaisie, pas de fichier\n interm\u00e9diaire, pas d\u2019erreur de transcription.<\/p>\n

Le param\u00e9trage est simplifi\u00e9 par une interface en deux onglets : activation des fonctionnalit\u00e9s visibles sur le dossier, puis gestion des droits d\u2019acc\u00e8s par utilisateur.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Saisie de l\u2019activit\u00e9 journali\u00e8re : <\/span>conformit\u00e9, pilotage et simplicit\u00e9 en un seul outil<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module de saisie d\u2019activit\u00e9 journali\u00e8re<\/strong> r\u00e9pond \u00e0 trois enjeux simultan\u00e9s.<\/p>\n

Conformit\u00e9 l\u00e9gale.<\/strong> La tra\u00e7abilit\u00e9 du temps de travail est une obligation. Ce module cr\u00e9e un enregistrement quotidien exploitable en cas de contr\u00f4le.<\/p>\n

Fiabilit\u00e9 de la paie.<\/strong> Les heures sont saisies par le salari\u00e9, ventil\u00e9es automatiquement (heures normales, suppl\u00e9mentaires), puis valid\u00e9es par l\u2019administrateur avant int\u00e9gration en paie. Le calcul repose sur le moteur\n Silae \u2014 pas de double saisie, pas de divergence entre le d\u00e9claratif et le bulletin.<\/p>\n

Exp\u00e9rience utilisateur.<\/strong> L\u2019interface de saisie est intuitive : formulaires pr\u00e9-remplis, calcul automatique des heures suppl\u00e9mentaires, d\u00e9claration en un clic. Disponible sur mobile et sur le portail web.<\/p>\n

Les fonctionnalit\u00e9s phares incluent la saisie journali\u00e8re par cumul ou plages horaires, une vue agenda hebdomadaire, une synth\u00e8se mensuelle pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s, et la validation par l\u2019administrateur. La feuille de temps devient\n digitale, directement exploitable en paie.<\/p>\n

La saisie d\u2019activit\u00e9 journali\u00e8re est incluse dans le module Saisie des variables, sans co\u00fbt suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

\u00c9volutions pr\u00e9vues :<\/strong> validation multi-niveaux par manager, suivi des forfaits jours, et un module complet de Gestion du Temps int\u00e9grant badgeage digital, plannings d\u2019\u00e9quipe et analytics via Silae BI.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Gestion des salari\u00e9s :<\/span>\n
du self-onboarding au suivi quotidien<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module Gestion des salari\u00e9s<\/strong> digitalise les moments-cl\u00e9s du parcours collaborateur.<\/p>\n

Self-onboarding.<\/strong> Un nouveau salari\u00e9 compl\u00e8te lui-m\u00eame sa fiche : informations personnelles, pi\u00e8ces justificatives, transmission automatique de la DPAE (D\u00e9claration Pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019Embauche). Le gestionnaire de paie re\u00e7oit\n un tableau de suivi des fiches cr\u00e9\u00e9es via MySilae, avec les informations principales li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi \u00e0 compl\u00e9ter ou corriger.<\/p>\n

Reprise d\u2019un salari\u00e9 sorti.<\/strong> L\u2019administrateur peut r\u00e9activer un contrat pour un ancien collaborateur : d\u00e9finition du poste, type de contrat, date de d\u00e9but, r\u00e9mun\u00e9ration, transmission de la DPAE, ajout de documents.\n Le gestionnaire de paie est notifi\u00e9 automatiquement par email.<\/p>\n

D\u00e9claration de d\u00e9part.<\/strong> Le salari\u00e9 quittant l\u2019entreprise d\u00e9clenche un processus structur\u00e9 aupr\u00e8s du gestionnaire de paie.<\/p>\n

Modifications en ligne.<\/strong> L\u2019administrateur et le salari\u00e9 peuvent mettre \u00e0 jour les informations personnelles (adresse, RIB, titre de transport) avec notification automatique au gestionnaire de paie.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Visites m\u00e9dicales :<\/span>\n
ne laissez plus passer une \u00e9ch\u00e9ance<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module Visites m\u00e9dicales<\/strong> centralise le suivi de toutes les obligations li\u00e9es \u00e0 la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n

Les dirigeants et administrateurs peuvent suivre l\u2019ensemble des visites m\u00e9dicales de leurs salari\u00e9s, importer les fiches d\u2019aptitude, et recevoir des alertes automatis\u00e9es sur les visites \u00e0 venir ou en retard.<\/p>\n

Le gestionnaire de paie b\u00e9n\u00e9ficie du m\u00eame suivi avec en plus la gestion des centres m\u00e9dicaux pour simplifier la relation avec la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n

Une visite oubli\u00e9e peut co\u00fbter cher en cas de contr\u00f4le ou de contentieux. Ce module supprime le risque.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Entretiens professionnels :<\/span>\n
conformit\u00e9 et suivi structur\u00e9<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module Entretiens<\/strong> simplifie la gestion des entretiens professionnels obligatoires et des entretiens annuels.<\/p>\n

Il propose une banque de mod\u00e8les d\u2019entretiens personnalisables, des rappels automatiques des \u00e9ch\u00e9ances, et un historique centralis\u00e9. L\u2019import\/export de mod\u00e8les facilite le d\u00e9ploiement sur plusieurs soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n

Pour les entreprises soumises aux obligations d\u2019entretien professionnel tous les deux ans (avec un bilan \u00e0 six ans), ce module garantit la tra\u00e7abilit\u00e9 requise en cas de contr\u00f4le.<\/p>\n

La cr\u00e9ation et le suivi des objectifs viennent compl\u00e9ter le dispositif pour les entretiens annuels d\u2019\u00e9valuation.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Silae Expense : <\/span>gestion des notes de frais int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la paie<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module Notes de frais<\/strong> (bas\u00e9 sur Silae Expense) permet de g\u00e9rer l\u2019ensemble du processus de gestion des frais professionnels directement depuis MySilae Entreprise.<\/p>\n

OCR et archivage.<\/strong> Le salari\u00e9 photographie son justificatif. La reconnaissance optique extrait automatiquement les informations. L\u2019archivage \u00e0 valeur probatoire s\u00e9curise la conservation.<\/p>\n

Politiques de d\u00e9penses.<\/strong> L\u2019administrateur d\u00e9finit les r\u00e8gles de remboursement par type de frais, plafonds et circuits de validation.<\/p>\n

D\u00e9claration en DSN.<\/strong> Les frais professionnels sont int\u00e9gr\u00e9s dans la D\u00e9claration Sociale Nominative sans ressaisie.<\/p>\n

Le module est activable depuis l\u2019interface paie et accessible directement depuis MySilae Entreprise.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Silae BI : <\/span>vos donn\u00e9es de paie transform\u00e9es\n
en indicateurs de pilotage<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Le module Silae BI<\/strong> (Business Intelligence) exploite les donn\u00e9es de paie et de DSN pour produire des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord.<\/p>\n

Indicateurs r\u00e9glementaires.<\/strong> Index \u00e9galit\u00e9 professionnelle, BDESE (Base de Donn\u00e9es \u00c9conomiques, Sociales et Environnementales), effectifs, absent\u00e9isme<\/strong> \u2014 les obligations de reporting sont couvertes directement\n par Silae BI, sans passer par un outil tiers.<\/p>\n

Analyse d\u00e9cisionnelle.<\/strong> \u00c9volution de la masse salariale, co\u00fbts par service, tendances d\u2019absent\u00e9isme, r\u00e9partition des heures suppl\u00e9mentaires. Les DRH et DAF disposent d\u2019une vision consolid\u00e9e pour piloter leur politique\n RH.<\/p>\n

Pour un dirigeant de PME, Silae BI transforme la paie en outil de pilotage. Les donn\u00e9es sont d\u00e9j\u00e0 dans Silae \u2014 il suffit de les exploiter.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Signature \u00e9lectronique et GED :<\/span>\n
d\u00e9mat\u00e9rialisez vos documents RH<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Gestion \u00c9lectronique des Documents (GED).<\/strong> Les administrateurs chargent des documents dans MySilae et choisissent leur visibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s. Les documents remontent automatiquement dans l\u2019interface du gestionnaire\n de paie.<\/p>\n

Signature \u00e9lectronique.<\/strong> La signature des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur) est incluse sans surco\u00fbt. La version \u00e9tendue permet de signer tout type de document\n avec jusqu\u2019\u00e0 5 signataires en envoi s\u00e9quentiel, placement libre des zones de signature et paraphes, et un tableau de bord de suivi complet.<\/p>\n

La tarification de la signature \u00e9lectronique \u00e9tendue est de 0,25 \u20ac par document et par signataire.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Mutuelle et pr\u00e9voyance :<\/span> simplifier la gestion\n
des contrats collectifs d\u2019assurance<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

MySilae int\u00e8gre un module de gestion des contrats collectifs d\u2019assurance sant\u00e9 et pr\u00e9voyance, en partenariat avec des assureurs fran\u00e7ais.<\/p>\n

Pour le dirigeant :<\/strong> adh\u00e9sion, r\u00e9siliation, choix du contrat et des options, signature \u2014 tout se fait depuis MySilae.<\/p>\n

Pour le salari\u00e9 :<\/strong> ajout des ayants droit, suivi des remboursements, demandes de devis.<\/p>\n

Pour le gestionnaire de paie :<\/strong> param\u00e9trage des cotisations, suivi des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de pr\u00e9voyance, alertes sur les adh\u00e9sions et dispenses.<\/p>\n

Un module qui r\u00e9pond \u00e0 une complexit\u00e9 administrative historiquement lourde, en centralisant le contrat, la paie et la d\u00e9claration dans un seul \u00e9cosyst\u00e8me.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

L\u2019IA dans MySilae : <\/span>gagner du temps sans perdre l\u2019expertise humaine<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Silae investit dans l\u2019intelligence artificielle avec un objectif concret : acc\u00e9l\u00e9rer la production de la paie sur les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives.<\/p>\n

Les premiers cas d\u2019usage sont op\u00e9rationnels : r\u00e9cup\u00e9ration et structuration automatique des \u00e9changes entre le client et le gestionnaire de paie, planification et automatisation des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, contr\u00f4les de coh\u00e9rence\n et d\u00e9tection d\u2019anomalies.<\/p>\n

Le gestionnaire garde la main \u00e0 chaque \u00e9tape. L\u2019IA ne remplace pas l\u2019expertise humaine \u2014 elle supprime les t\u00e2ches sans valeur ajout\u00e9e pour lib\u00e9rer du temps de conseil et d\u2019accompagnement.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n \"MySilae\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Ce que MySilae Entreprise<\/span>\n
change selon votre profil<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Vous \u00eates gestionnaire de paie<\/h3>\n

Vos clients saisissent leurs variables, posent leurs absences et compl\u00e8tent les fiches salari\u00e9s directement dans MySilae. Vous r\u00e9cup\u00e9rez des donn\u00e9es fiables, sans ressaisie, sans allers-retours par email. Votre r\u00f4le \u00e9volue : moins\n de collecte, plus de conseil.<\/p>\n

Vous \u00eates DRH ou DAF<\/h3>\n

Vous pilotez la masse salariale, les indicateurs r\u00e9glementaires et les entretiens depuis une plateforme unique connect\u00e9e \u00e0 la paie. Les donn\u00e9es sont \u00e0 jour en temps r\u00e9el. La conformit\u00e9 est int\u00e9gr\u00e9e, pas subie.<\/p>\n

Vous \u00eates dirigeant de PME<\/h3>\n

Vos salari\u00e9s sont autonomes sur leurs d\u00e9marches RH courantes. Vous gardez la visibilit\u00e9 sur les absences, les co\u00fbts et la conformit\u00e9 sans avoir besoin d\u2019une \u00e9quipe RH d\u00e9di\u00e9e. MySilae Entreprise vous donne le contr\u00f4le sans la charge.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Quel lien avec les formules\n
mypaie.fr<\/span> ?<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n \n \n \n \n \n \n
Formule<\/th>\n Ce qui est inclus<\/th>\n Modules MySilae concern\u00e9s<\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
MyPaie \u2014 Mise \u00e0 disposition Silae<\/strong> <\/td>\n Acc\u00e8s \u00e0 Silae Paie + MySilae Entreprise. Vous produisez votre paie, nous assurons le param\u00e9trage, les mises \u00e0 jour et le support. <\/td>\n Tous les modules d\u00e9crits sur cette page, selon votre configuration. <\/td>\n <\/tr>\n
MyPaie\u00b2 \u2014 Externalisation compl\u00e8te<\/strong> <\/td>\n Nous produisons votre paie de A \u00e0 Z. MySilae Entreprise est votre interface de saisie et de consultation. <\/td>\n Modules activ\u00e9s et configur\u00e9s par nos gestionnaires selon vos besoins. <\/td>\n <\/tr>\n
MyRH \u2014 SIRH complet<\/strong> <\/td>\n Silae Paie + MySilae Entreprise + HRMaps pour la gestion des talents, la GPEC et le reporting RH avanc\u00e9. <\/td>\n Tous les modules MySilae + HRMaps. <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
D\u00e9couvrir nos solutions en d\u00e9tail<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Comment mypaie.fr<\/span> d\u00e9ploie MySilae\n
Entreprise pour vous<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Activer des modules, c\u2019est une chose. Les configurer pour qu\u2019ils correspondent \u00e0 vos conventions collectives, vos circuits de validation et vos habitudes de travail, c\u2019est autre chose.<\/p>\n

Chez mypaie.fr, chaque d\u00e9ploiement de MySilae Entreprise suit un processus structur\u00e9 : audit des besoins, param\u00e9trage personnalis\u00e9, formation des administrateurs et des salari\u00e9s, puis accompagnement continu.<\/p>\n

Notre \u00e9quipe de 6 experts seniors<\/strong> \u2014 dont Lola, Julie et Julia, les trois gestionnaires qui assurent le suivi client au quotidien \u2014 conna\u00eet chaque module de MySilae en profondeur. Support par t\u00e9l\u00e9phone et par email, inclus dans l\u2019accompagnement.<\/strong> R\u00e9ponse rapide par un interlocuteur qui conna\u00eet d\u00e9j\u00e0 votre dossier \u2014 pas de ticket anonyme, pas de chatbot.<\/p>\n

Et au-del\u00e0 de la ma\u00eetrise de l\u2019outil, nos experts cumulent une triple comp\u00e9tence<\/strong> : le m\u00e9tier social (droit du travail, conventions collectives, DSN), la ma\u00eetrise du logiciel Silae, et la gestion RH associ\u00e9e. C\u2019est\n cette combinaison qui permet un param\u00e9trage solide d\u00e8s le premier d\u00e9ploiement.<\/p>\n

Nos engagements visibles<\/strong> : Partenaire Premium Silae<\/strong>, label My Performance<\/strong>, 100% de l\u2019\u00e9quipe certifi\u00e9e Silae Acad\u00e9mie<\/strong>, certification Qualiopi<\/strong> pour\n la formation.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

f.a.q.<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n
Questions fr\u00e9quentes sur MySilae Entreprise<\/h5>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n MySilae Entreprise est-il inclus dans l\u2019offre Silae Paie ?<\/span>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n <\/a>\n
\n
\n \n
\n \n \n
\n

Le module de base (bulletins et documents) est inclus. Les modules compl\u00e9mentaires (absences, saisie des variables, entretiens, notes de frais, Silae BI) sont activables selon votre offre. Chez mypaie.fr, nous vous aidons \u00e0\n choisir les modules adapt\u00e9s \u00e0 votre situation.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n MySilae fonctionne-t-il sur mobile ?<\/span>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n <\/a>\n
\n
\n \n
\n \n \n
\n

Oui, l\u2019application MySilae est disponible sur iOS et Android, avec les m\u00eames fonctionnalit\u00e9s que le portail web : consultation des bulletins, demandes d\u2019absences, saisie des variables, notes de frais.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n La saisie d\u2019activit\u00e9 journali\u00e8re remplace-t-elle une pointeuse ?<\/span>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n <\/a>\n
\n
\n \n
\n \n \n
\n

Dans sa version actuelle, c\u2019est un outil de saisie d\u00e9clarative du temps de travail. Les \u00e9volutions pr\u00e9vues incluent l\u2019int\u00e9gration d\u2019un syst\u00e8me de badgeage digital (clock in\/out) et la gestion de plannings par \u00e9quipe.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n Les donn\u00e9es sont-elles s\u00e9curis\u00e9es ?<\/span>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n <\/a>\n
\n
\n \n
\n \n \n
\n

MySilae repose sur une architecture cloud s\u00e9curis\u00e9e, conforme au RGPD. Les \u00e9changes sont prot\u00e9g\u00e9s par des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 avanc\u00e9s. Chaque salari\u00e9 n\u2019acc\u00e8de qu\u2019\u00e0 ses propres donn\u00e9es.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n Peut-on utiliser MySilae Entreprise avec un autre prestataire que mypaie.fr ?<\/span>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div>\n <\/a>\n
\n
\n \n
\n \n \n
\n

MySilae Entreprise est une solution \u00e9dit\u00e9e par Silae. Ce qui change avec mypaie.fr, c\u2019est la qualit\u00e9 du d\u00e9ploiement, du param\u00e9trage et de l\u2019accompagnement humain. Nous configurons chaque module pour qu\u2019il fonctionne selon vos\n r\u00e8gles m\u00e9tier, pas par d\u00e9faut.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n <\/div>\n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Dirigeant de PME :<\/span> et si vous arr\u00eatiez de vous inqui\u00e9ter pour la paie ?<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Vous avez cr\u00e9\u00e9 votre entreprise pour construire quelque chose, pas pour devenir expert en DSN et en taux de cotisation. L\u2019externalisation de la paie existe pour \u00e7a : laissez-nous nous occuper de ce que nous faisons le mieux \u2014 une paie\n juste, \u00e0 l\u2019heure, conforme. Pour que vous puissiez vous concentrer sur le d\u00e9veloppement de votre PME.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n

Appeler directement :<\/span> 06 11 66 99 63<\/strong><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
Demander un devis gratuit<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mysilae entreprise : le portail salari\u00e9 qui transforme votre gestion RH Un gestionnaire de paie qui court apr\u00e8s les feuilles d\u2019heures. Un dirigeant qui d\u00e9couvre un arr\u00eat maladie trois jours apr\u00e8s le fait. Une DRH qui passe ses lundis \u00e0 recompiler des compteurs de cong\u00e9s dans un tableur. Ces situations ont un point commun : […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/full-width-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2508","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nLogiciel de Paie Silae & SIRH HRMaps | mypaie.fr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Logiciels paie et RH : My Silae (900+ CCN, automatisation, portail salari\u00e9) et HRMaps, SIRH complet. Int\u00e9grateur certifi\u00e9 My Performance.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Logiciel de Paie Silae & SIRH HRMaps | mypaie.fr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Logiciels paie et RH : My Silae (900+ CCN, automatisation, portail salari\u00e9) et HRMaps, SIRH complet. Int\u00e9grateur certifi\u00e9 My Performance.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"mypaie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-21T19:09:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mypaie.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Modules-MySilae-Entreprise.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1402\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1122\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/index.php\\\/modules-mysilae-entreprise-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/index.php\\\/modules-mysilae-entreprise-2\\\/\",\"name\":\"Logiciel de Paie Silae & SIRH HRMaps | mypaie.fr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/index.php\\\/modules-mysilae-entreprise-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/index.php\\\/modules-mysilae-entreprise-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Modules-MySilae-Entreprise.webp\",\"datePublished\":\"2026-05-21T18:00:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-21T19:09:47+00:00\",\"description\":\"Logiciels paie et RH : My Silae (900+ CCN, automatisation, portail salari\u00e9) et HRMaps, SIRH complet. Int\u00e9grateur certifi\u00e9 My Performance.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/index.php\\\/modules-mysilae-entreprise-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/index.php\\\/modules-mysilae-entreprise-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/index.php\\\/modules-mysilae-entreprise-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Modules-MySilae-Entreprise.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Modules-MySilae-Entreprise.webp\",\"width\":1402,\"height\":1122,\"caption\":\"Modules MySilae Entreprise\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/index.php\\\/modules-mysilae-entreprise-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Modules MySilae Entreprise\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/\",\"name\":\"mypaie\",\"description\":\"My Paie, My RH by PRH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mypaie.fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Logiciel de Paie Silae & SIRH HRMaps | mypaie.fr","description":"Logiciels paie et RH : My Silae (900+ CCN, automatisation, portail salari\u00e9) et HRMaps, SIRH complet. Int\u00e9grateur certifi\u00e9 My Performance.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Logiciel de Paie Silae & SIRH HRMaps | mypaie.fr","og_description":"Logiciels paie et RH : My Silae (900+ CCN, automatisation, portail salari\u00e9) et HRMaps, SIRH complet. Int\u00e9grateur certifi\u00e9 My Performance.","og_url":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/","og_site_name":"mypaie","article_modified_time":"2026-05-21T19:09:47+00:00","og_image":[{"width":1402,"height":1122,"url":"https:\/\/mypaie.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Modules-MySilae-Entreprise.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/","url":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/","name":"Logiciel de Paie Silae & SIRH HRMaps | mypaie.fr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mypaie.fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mypaie.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Modules-MySilae-Entreprise.webp","datePublished":"2026-05-21T18:00:51+00:00","dateModified":"2026-05-21T19:09:47+00:00","description":"Logiciels paie et RH : My Silae (900+ CCN, automatisation, portail salari\u00e9) et HRMaps, SIRH complet. Int\u00e9grateur certifi\u00e9 My Performance.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/mypaie.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Modules-MySilae-Entreprise.webp","contentUrl":"https:\/\/mypaie.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Modules-MySilae-Entreprise.webp","width":1402,"height":1122,"caption":"Modules MySilae Entreprise"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/modules-mysilae-entreprise-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/mypaie.fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Modules MySilae Entreprise"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mypaie.fr\/#website","url":"https:\/\/mypaie.fr\/","name":"mypaie","description":"My Paie, My RH by PRH","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mypaie.fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2508"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2607,"href":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2508\/revisions\/2607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mypaie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}