MyPaie by PRH, intégrateur Silae indépendant depuis plus de 12 ans

La paie est technique. La relation ne doit pas l’être.

Votre partenaire Paie & RH. Indépendant, expert et engagé.

La paie est notre métier. Silae est notre outil. La confiance est notre engagement.

Depuis plus de 12 ans, nous accompagnons nos clients dans l’utilisation de Silae, et désormais de MySilae, avec une conviction forte : un logiciel performant n’a de valeur que lorsqu’il est parfaitement adapté aux besoins de l’entreprise et accompagné par des professionnels qui maîtrisent réellement leur métier.

Aujourd’hui, MyPaie by PRH, c’est une équipe de 7 personnes, deux associés totalement indépendants et une même philosophie : créer une relation de confiance pour devenir un véritable partenaire de nos clients.

Une société indépendante

Deux associés. Une même exigence.

MyPaie by PRH est porté par deux associés totalement indépendants. Cette indépendance est un choix. Elle nous permet de conserver notre liberté dans nos décisions, notre proximité avec nos clients et notre capacité à construire des solutions réellement adaptées à leurs besoins.

Nous ne cherchons pas à faire entrer nos clients dans un modèle prédéfini. Nous cherchons à comprendre leur fonctionnement pour construire avec eux la solution qui leur correspond.

Cette indépendance nous permet également d’entretenir une relation directe et durable avec nos clients, fondée sur la confiance et la transparence.

Plus de 12 ans d’expertise Silae

Une connaissance approfondie de l’outil et du métier

Depuis plus de 12 ans, nous mettons Silae à disposition de nos clients. Aujourd’hui, nous les accompagnons également dans leur environnement MySilae, avec la même exigence de maîtrise et de personnalisation.

Nous sommes intégrateur Silae certifié et titulaires du label My Performance, qui impose qu’au moins 60 % de l’équipe soit certifiée sur Silae.

Mais notre véritable différence ne tient pas seulement à notre connaissance du logiciel. Elle repose sur la double compétence de notre équipe.

D’un côté : le métier. Nous maîtrisons la paie, la gestion sociale et les problématiques quotidiennes de nos clients. Nous parlons le même langage qu’eux. Nous comprenons leurs contraintes, leurs conventions collectives, leurs questions de paramétrage et leurs enjeux opérationnels.

De l’autre : le logiciel. Notre équipe possède une connaissance approfondie de Silae et de son environnement. Cette maîtrise nous permet d’aller bien au-delà d’une utilisation standard : nous personnalisons les environnements de nos clients. Paramétrage, méthodes, règles de paie, éditions, automatisations : nous construisons des environnements adaptés au fonctionnement réel de chaque entreprise.

Notre double compétence : le métier + la technologie

C’est cette double expertise qui fait notre différence. Parce que nous maîtrisons à la fois la paie et le logiciel, nous sommes très autonomes dans notre accompagnement. Dans la grande majorité des situations, nous analysons, paramétrons et résolvons directement les problèmes rencontrés, sans devoir systématiquement solliciter Silae.

Pour nos clients, cela signifie :

• plus de réactivité ;
• plus d’autonomie ;
• plus de personnalisation ;
• moins d’intermédiaires.

MySilae à tout moment de l’année

Vous souhaitez évoluer ? Nous sommes prêts.

Vous pouvez avoir besoin de MySilae à différents moments de la vie de votre entreprise. Nous pouvons le mettre à votre disposition à tout moment de l’année, sans attendre le début d’un nouvel exercice ou d’une nouvelle année sociale. Notre rôle est de vous accompagner dans cette transition et de sécuriser votre changement d’environnement.

Vous souhaitez changer d’intégrateur ? Vous n’êtes pas satisfait de votre intégrateur actuel ? Parlons-en. Nous analysons votre situation, nous comprenons les difficultés rencontrées et nous vous proposons une alternative adaptée.

Une flexibilité rare

Votre organisation évolue ? Notre accompagnement aussi.

Une entreprise peut avoir besoin de changer de niveau d’accompagnement au cours de son développement. C’est pourquoi notre modèle est volontairement flexible.

Externalisation → Mise à disposition. Vous souhaitez internaliser votre gestion de la paie et reprendre la production ? Nous vous accompagnons dans cette évolution, à votre rythme.

Mise à disposition → Externalisation. À l’inverse, vous souhaitez nous confier la production de votre paie (externalisation) ? Nous prenons le relais.

Vous n’êtes pas enfermé dans un modèle. Notre objectif est de vous accompagner selon vos besoins du moment, et de faire évoluer notre intervention lorsque votre organisation évolue.

Nous sommes aussi là quand votre gestionnaire est absent

Une absence ne doit pas devenir un problème.

Congé, maladie, départ, recrutement en cours : l’absence d’un gestionnaire de paie peut rapidement devenir une situation sensible pour une entreprise. Grâce à notre expertise et à notre maîtrise de votre environnement, nous pouvons prendre le relais et suppléer votre gestionnaire de paie, quelle que soit la cause de son absence.

Notre objectif : assurer la continuité de votre paie et vous permettre de traverser cette période sereinement.

Une équipe stable

La fidélité de nos clients commence par celle de notre équipe.

Notre équipe compte 7 personnes, stables et expérimentées. Nos clients nous sont très fidèles, notre équipe aussi.

Pour nous, cette stabilité est essentielle. Elle permet à nos équipes de connaître réellement nos clients, leur organisation, leurs habitudes et leurs spécificités. Et surtout, elle permet de construire une relation dans la durée.

Un vrai interlocuteur, pas un ticket

Quand vous nous appelez, quelqu’un vous répond.

Nous avons fait un choix simple : privilégier l’humain. Notre équipe de 7 personnes est organisée pour vous répondre directement, par téléphone ou par email.

Pas de chatbot. Pas de parcours interminable. Pas de ticket anonyme.

Vous avez besoin de parler à quelqu’un ? Nous sommes là.

Nous disons ce que nous faisons

Et nous faisons ce que nous avons dit.

La confiance ne se décrète pas. Elle se construit au quotidien : par la parole donnée, par la transparence, par la constance, par le respect des engagements.

Notre philosophie tient en une phrase : « On dit ce qu’on va faire et on fait ce qu’on a dit. »

Nous préférons une promesse réaliste tenue à une promesse commerciale impossible à respecter. C’est cette exigence qui guide notre relation avec nos clients.

Une offre financière sans surprise

Vous savez ce que vous payez.

Notre offre est claire et tout compris. Pas de multiplication de prestations inattendues, pas de mauvaise surprise. Vous comprenez simplement ce qui est inclus dans notre accompagnement et ce que vous allez payer. La transparence fait partie de notre engagement.

Notre philosophie : être un partenaire de confiance

Nous ne cherchons pas à être simplement votre fournisseur de logiciel, ni simplement votre prestataire de paie. Nous voulons être votre partenaire :

• un partenaire que vous pouvez appeler ;
• qui connaît votre entreprise et comprend votre paie ;
• qui connaît votre environnement Silae ;
• capable de s’adapter lorsque votre organisation évolue ;
• capable de prendre le relais lorsque vous en avez besoin ;
• qui respecte ses engagements.

Et si nous commencions par vous écouter ?

Avant de parler de solution, nous voulons comprendre votre besoin.

Chaque entreprise est différente. Votre organisation, vos équipes, votre paie et vos contraintes vous sont propres. C’est pourquoi notre première démarche est toujours la même : vous écouter, comprendre votre fonctionnement, identifier vos difficultés, analyser vos besoins, et réfléchir avec vous à la manière de vous accompagner.

• Votre organisation actuelle ne vous satisfait pas ? Nous vous aidons à la faire évoluer.
• Vous souhaitez externaliser votre paie ? Nous vous accompagnons.
• Vous souhaitez reprendre votre paie en interne ? Nous vous accompagnons également.
• Votre gestionnaire est absent ? Nous prenons le relais.

Il n’y a pas de parcours imposé. Il y a votre besoin.